Travailler avec nous

VIVEZ UNE EXPÉRIENCE « NON-CONVENTIONNELLE », TRAVAILLEZ CHEZ PARDGROUP

Une équipe jeune, dynamique, toujours prête à relever de nouveaux défis. Chez Pardgroup, on a les idées claires et on sait que l’entreprise a tout à gagner en investissant dans les personnes.

Ce sont les personnes qui constituent notre patrimoine et notre richesse, et notre développement repose essentiellement sur la valeur ajoutée apportée par chaque membre de notre équipe. Vous souhaitez partager ce parcours « non-conventionnel » avec nous ? Qu’attendez-vous ? Déposez votre candidature !

COMMENT DÉPOSER SA CANDIDATURE

Découvrez les postes les plus adaptés à votre profil et montrez que vous détenez les compétences nécessaires pour rejoindre notre équipe. Posez votre candidature par courriel ou bien, si possible, envoyez directement votre CV par Linkedin.

POSITIONS OUVERTES

ANALYSTE COMMERCIAL ET COORDINATEUR MERCHANDISING JUNIOR

Pardgroup | Marketing de terrain non-conventionnel se distingue sur le marché comme l’une des rares organisations en mesure de fournir des services intégrés à des entreprises de premier plan dans de nombreux secteurs (électronique de consommationmode et luxe, habillement sportif, articles ménagers, aliments et boissons et vente au détail), travaillant en étroite collaboration sur les principaux canaux, tels que la grande distribution, le GDS, DIY, flagship stores et grossistes. Dans une optique de croissance continue, Pardgroup cherche un profil d’analyste commercial et coordinateur merchandising junior. Le candidat recruté devra assister les responsables de projet dans la gestion de clients clés dans le secteur de l’électronique de consommation et devra gérer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’ensemble des activités liées aux différents projets. Il sera notamment chargé de rédiger les rapports et de réaliser des présentations power point ; de planifier et de participer aux réunions de projet ; d’assurer le suivi et le contrôle qualité du travail effectué par l’équipe de terrain. Les aptitudes requises sont :

  • capacité de gestion de projets et de planification, en interagissant avec plusieurs acteurs ;
  • connaissance du paquet Office et notamment, de Microsoft Excel, Power Point et Word ;
  • bonne connaissance de l’anglais.

Les objectifs de formation et d’orientation

  • Acquérir des connaissances approfondies et opérationnelles sur les principales activités d’une société de services s’adressant à de nombreux acteurs multinationaux. Comprendre les processus d’entreprise et apprendre à travailler en respectant des échéances, en s’efforçant d’atteindre les objectifs fixés et les indicateurs clés de performance de ces processus.
  • Connaître et utiliser des systèmes informatiques avancés, notamment les systèmes de gestion de l’entreprise, outlook et le paquet Office avec un accent particulier mis sur Excel.
  • Apprendre à travailler en équipe en vue d’établir des relations constructives avec les collègues, améliorer le niveau de collaboration, stimuler la créativité et favoriser la communication.

Nous offrons un stage d’une durée de 6 mois, à temps plein, avec un bon niveau d’indemnité. Lieu de travail : Milan, Via Pietrasanta 14.

Architecte logiciel/Chef d’équipe technique

Pardgroup | Marketing de terrain non-conventionnel, société leader dans le secteur du marketing opérationnel dédié à la grande distribution/GDS et aux services retail, dans une optique de développement de sa structure, recherche un architecte logiciel/chef d’équipe technique pour rejoindre ses équipes.
Le candidat recruté intègrera l’équipe de développement et rapportera directement au Responsable informatique avec la mission principale de coordonner et développer les solutions logicielles de l’entreprise.
Le candidat idéal a une expérience d’une dizaine d’années dans la conception et le développement d’architectures logicielles pour les entreprises des secteurs du marketing de terrain et des services retail. Il est également passionné par les technologies utilisées et a l’habitude et l’envie de travailler en collaboration avec une équipe, en en exploitant les synergies.
Principales responsabilités :
• Diriger l’équipe pour l’écriture – et participer à l’écriture – d’un code de haute qualité, répondant à des spécifications techniques et fonctionnelles ;
• Diriger le design et le développement de nouvelles fonctionnalités de produits déjà existants ;
• Définir des lignes directrices pour la réingénierie et le renouvellement du matériel logiciel actuel ;
• Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements et les bugs ;
• Structurer et mettre en œuvre un échéancier pour le déroulement des travaux et l’atteinte des objectifs.
Aptitudes requises :
• Connaissance approfondie des langages Php et Java et des principales architectures utilisées ;
• Connaissance d’autres langages de programmation ;
• Expérience dans la mise en place et le maintien de systèmes de gestion de version (GIT)
• Connaissance et application de méthodes Agile
• Connaissance et utilisation des logiciels de suivi de problème (JIRA)
• Connaissance des bases de données relationnelles (MySql) et non-relationnelles ;
• Solide expérience dans l’analyse fonctionnelle et dans la structuration d’architectures d’entreprise (AE) ;
• Expérience et connaissance des procédures de gestion de projet ;
• Compétences avérées en matière de communication et de leadership, dans le cadre de ses relations avec les membres de l’équipe, les autres divisions et les dirigeants de l’entreprise.
Constituent un plus :
• Connaissance des questions de sécurité informatique et Internet ;
• Vitesse d’apprentissage et de réaction, souplesse mentale et esprit d’adaptation.

CANDIDATURE SPONTANÉE

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  • Types de fichiers acceptés : pdf.
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